Aktualności

W dniach 23-26 marca 2023 r. w Dublinie (Irlandia) odbyło się pierwsze stacjonarne spotkanie projektowe innowacyjnej akcji, mającej na celu wzmocnienie pozycji ekspertów sportu w systemie szkolnym, pracujących z dziećmi i młodzieżą ze spektrum autyzmu. Szkolenie Autism and Behavior Management dla nauczycieli wychowania fizycznego to inicjatywa współfinansowana z programu Erasmus+, której celem jest wpłynięcie na lepszą integrację uczniów z zaburzeniami ze spektrum autyzmu w szkołach, a także w sporcie. Poprzez szkolenie nauczycieli wychowania fizycznego projekt ten wpłynie na ich kluczowe kompetencje do pracy z uczniami z ASD, a szkolenie grupy nauczycieli wychowania fizycznego będzie miało duży wpływ na innych nauczycieli wychowania fizycznego w każdym kraju partnerskim. Program będzie miał również wpływ na podnoszenie świadomości na temat zajęć sportowych dla osób z autyzmem w UE.

Główne cele projektu PErfect to:

• identyfikacja luk i mapowanie aktualnych dobrych praktyk związanych z wychowaniem fizycznym uczniów z autyzmem w szkołach podstawowych,
• stworzenie programu szkoleń mieszanych i opracowanie materiałów dla nauczycieli wychowania fizycznego, dostarczanie im umiejętności skutecznego wspierania integracji uczniów z autyzmem, a także skutecznego radzenia sobie z niewłaściwym zachowaniem uczniów,
• pilotażowe przetestowanie opracowanych materiałów i programów szkoleniowych dla nauczycieli wychowania fizycznego z krajów partnerskich oraz ocena ich przydatności i skuteczności oraz ich ewaluacja,
• dzielenie się programem, narzędziami i materiałami z zainteresowanymi stronami oraz przedstawianie zaleceń krajowym decydentom w Europie i na Bałkanach.

Główne cele projektu PErfect to

a) opracowanie:

• pakietu Edukacyjnego „PErfect” zawierającego Program nauczania, Podręcznik dla nauczycieli wychowania fizycznego i Zestaw narzędzi, które będą ze sobą spójne,
• platformy e-learningowej, na której będą zamieszczane efekty oraz inicjatywy; ze strony będą korzystać trenerzy, którzy przeszkolą nauczycieli wychowania fizycznego; platforma e-Learningowa będzie również działać jako otwarte źródło edukacyjne online dla wszystkich zainteresowanych.
• zestawów kursów e-learningowych zapewniających szkolenie trenerów w celu zdobycia wiedzy, umiejętności i kompetencji do szkolenia nauczycieli szkół podstawowych i wychowania fizycznego w zakresie metod nauczania opartych na dowodach (oparte na ABA, TEACCH i integracji sensorycznej), aby kierować i wspierać dzieci z autyzmem oraz pomagać im w integracji z klasą ogólnodostępną,

b) przeszkolenie:

• 18+5 trenerów (3 z każdego kraju + minimum 5 na poziomie lokalnym), praca nad tym, w jaki sposób szkolić nauczycieli szkół wychowania fizycznego poprzez wykorzystanie Pakietu Edukacyjnego i platformy e-Learningowej,
• 30+5 nauczycieli szkół podstawowych (5 z każdego kraju + minimum 5 na poziomie lokalnym) przez trenerów w ramach Pakietu Edukacyjnego oraz poprzez platformę e-Learningową,

c) zorganizowanie:

• imprez multiplikacyjnych promujących projekt, jego osiągnięcia intelektualne i wyniki wśród trenerów, mentorów, naukowców, nauczycieli wychowania fizycznego, osób z ASD, ich rodzin i opiekunów, organizacji zaangażowanych w ASD, badaczy, decydentów i reformatorów oraz odpowiednich interesariuszy).

PErfect to europejska współpraca 7 krajów, w skład której wchodzą następujący partnerzy:

• Instytut Badań nad Integracją Społeczną, Różnorodnością i Zaangażowaniem, Irlandia
• Sina Svetulka, Republika Macedonii Północnej
• Vimodo Ltd, Cypr
• Bułgarskie Stowarzyszenie Rozwoju Sportu, Bułgaria
• ACD La Hoya, Hiszpania
• Masarykova univerzita, Republika Czeska
• Szkoła Podstawowa z Oddziałami Integracyjnymi nr 12, Polska.

Serdecznie zapraszamy do

wirtualnej Galerii na Linie on line

 na wernisaż prac plastycznych Zosi Pietruch z klasy 5b

pod tytułem "Bohaterowie Avatara u nas w szkole"

wernisaż i wystawa dostępne:

Wernisaż prac plastycznych Zosi Pietruch

zakładka ART

Ronal

Nasza szkoła uczestniczy w projekcie, którego organizatorami są:

#Fundacja Intenationaler Bund Polska,

Wydział Edukacji Urzędu Miasta Krakowa,

#Fundusz Narodów Zjednoczonych na rzecz Dzieci UNICEF.

Otrzymane plecaki z artykułami szkolnymi oraz zestawy sportowe przekazaliśmy potrzebującym uczniom z Ukrainy i naszym polskim. Bardzo dziękujemy za wsparcie.

DYREKTOR SZKOŁY PODSTAWOWEJ

Z ODDZIAŁAMI INTEGRACYJNYMI NR 12 W KRAKOWIE

OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE

Specjalista ds. płac

nr ref. SPzOInr12NABORY-01-03/03/2023

Informuję, że oferty na ogłoszony nabór przesłał jeden kandydat.

Kandydat zostanie poinformowany e-mailem o terminie rozmowy kwalifikacyjnej.

Magdalena Mazur

Dyrektor szkoły

DYREKTOR SZKOŁY PODSTAWOWEJ

Z ODDZIAŁAMI INTEGRACYJNYMI NR 12 W KRAKOWIE

OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE

Specjalista ds. płac

nr ref. SPzOInr12NABORY-01-03/03/2023

dokumenty dla kandydatów do pobrania na dole strony

1. Nazwa i adres jednostki: Szkoła Podstawowa z Oddziałami Integracyjnymi nr 12,

Kraków, al. Kijowska 3

2. Stanowisko urzędnicze: Specjalista ds. płac w wymiarze 0,50 etatu

3. Wymagania niezbędne (formalne):

• posiadanie obywatelstwa polskiego lub obywatelstwa krajów Unii Europejskiej oraz innych państw, których obywatelom przysługuje, na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego, prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej,
• posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
• wykształcenie wyższe i co najmniej dwuletni staż pracy lub wykształcenie średnie i co najmniej pięcioletni staż pracy w na podobnym stanowisku,
• osoba ubiegająca się o zatrudnienie nie może być skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• w przypadku obywateli Unii Europejskiej oraz innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo
• do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej – posiadanie znajomości języka polskiego, potwierdzone dokumentem określonym w przepisach

o służbie cywilnej.

4. Wymagania dodatkowe:

• znajomość przepisów:
• ustawy Kodeks pracy
• ustawy Karta Nauczyciela
• ustawy o pracownikach samorządowych
• ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych
• ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych
• ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa
• znajomość zagadnień związanych z ochroną danych osobowych, znajomość ustawy o ochronie danych osobowych z dnia 10 maja 2018 r. (Dz.U. z 2019 r., poz.1781) oraz Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2016/679 z dnia 27.04.2016 r. (RODO);
• ustawy o finansach publicznych,
• znajomość obsługi aplikacji komputerowych takich jak: pakiet biurowy Office, ZSZO, program „Płatnik”, PUE, ZUS,
• umiejętność pracy w zespole, komunikatywność,
• samodzielność, sumienność, odpowiedzialność,
• dyspozycyjność, umiejętność planowania i dobrej organizacji pracy,
• umiejętność stosowania odpowiednich przepisów prawa,
• kreatywność i zaangażowanie w wykonywanie powierzonych zadań,
• wysoka kultura osobista
• nieposzlakowana opinia

5. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

• Sporządzanie list płac nauczycieli, oraz pracowników administracji i obsługi, prowadzenie kart wydatków osobowych.
• Sporządzanie listy wypłat za godziny ponadwymiarowe.
• Sporządzanie list płac ZFŚS.
• Sporządzanie wypłat wynagrodzeń z tytułu umów zleceń i umów o dzieło.
• Sporządzanie pełnej dokumentacji z zakresu: wynagrodzeń ,zasiłków, rozliczeń z ZUS i Urzędem Skarbowym.
• Naliczanie dodatkowego wynagrodzenia rocznego dla wszystkich pracowników.
• Przygotowywanie zaświadczeń Rp-7 dla pracowników oraz byłych pracowników w części dotyczącej wynagrodzeń.
• Sporządzanie zaświadczeń o wynagrodzeniu dla pracowników, rozliczanie wynagrodzeń – ew. braki.
• Sporządzanie informacji do SIO w zakresie wynagrodzeń.
• Ścisła współpraca z Główną Księgową.
• Prowadzenie dokumentacji PPK w zakresie składek odprowadzonych.

6. Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:

• Jest to stanowisko urzędnicze związane z realizacją zadań w zakresie płac.
• Miejscem wykonywania pracy jest siedziba Szkoły Podstawowej z Oddziałami Integracyjnymi nr 12, 30-079 Kraków, al. Kijowska 3,
• Podstawą zawarcia stosunku pracy będzie umowa o pracę na czas określony/nieokreślony/okres próbny.
• Norma czasu pracy –0,50 etatu: podstawowy system czasu pracy. Czas pracy nie może przekroczyć 8 godzin na dobę i przeciętnie 20 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy w przyjętym jednomiesięcznym okresie rozliczeniowym.
• Wynagrodzenie zgodnie z Rozporządzanie rady Ministrów z dnia 25 października 2021 w sprawie wynagrodzenia pracowników samorządowych (Dz.U.2021 poz. 1960) oraz regulaminu wynagradzania pracowników samorządowych w Szkole Podstawowej z Oddziałami Integracyjnymi nr 12 w Krakowie.

7. Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych:

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Szkole Podstawowej z Oddziałami Integracyjnymi nr 12 w rozumieniu przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, listopadzie 2022 r. był wyższy niż 6%.

8. Wymagane dokumenty:

• CV,
• list motywacyjny,
• kserokopie dokumentów potwierdzających zatrudnienie (umowa o pracę, świadectwa pracy, zaświadczenia),
• kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie,
• kwestionariusz osobowy,
• oświadczenie o niekaralności*,
• oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych,
• podpisany załącznik do niniejszego ogłoszenia pt. „Informacja Administratora
• o przetwarzaniu danych osobowych”.

* Osoba wybrana w wyniku prowadzonego naboru, przed zawarciem umowy o pracę, będziezobowiązana doręczyć zaświadczenie o niekaralności wydane przez Krajowy Rejestr Karny.

9. Liczba wolnych stanowisk i wymiar etatu:

• jedno stanowisko,
•  zatrudnienie w wymiarze 0,5 etatu od 1 kwietnia 2023 roku.

10. Termin i miejsce składania dokumentów:

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy:

• składać w siedzibie Szkoły Podstawowej z Oddziałami Integracyjnymi nr 12, 30-079 Kraków, al. Kijowska 3
• Dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętych kopertach z dopiskiem: „Dotyczy naboru na stanowisko Specjalista ds. płac”, w terminie do dnia 17 marca 2023 r.
• Aplikacje, które wpłyną do szkoły po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

11. Kontakt z kandydatami:

Osoby które spełnią wymagania niezbędne (formalne) o terminie rozmowy kwalifikacyjnej będą informowane drogą elektroniczną na wskazany adres email.

12. Wyniki naboru:

• Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu
• Informacji Publicznej, na stronie internetowej szkoły oraz na tablicy informacyjnej przy sekretariacie szkoły.
  

Dokumenty do pobrania:

Informacja_Administratora.pdf

KWESTIONARIUSZ_OSOBOWY_DLA_KANDYDATA.pdf